Арбитражная практика

Решение от 23 сентября 2011 года № 2-547. Решение от 23 сентября 2011 года № 2-547. Ленинградская область.

Лодейнопольский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Алексеенок Н.М.

при секретаре судебного заседания Морозовой Н.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лодейнопольского городского прокурора в защиту неопределенного круга лиц к администрации Вахновокарского сельского поселения Лодейнопольского муниципального района Ленинградской области об обязании провести аттестацию всех имеющих на предприятии рабочих мест,

Установил:

Лодейнопольский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации Вахновокарского сельского поселения Лодейнопольского муниципального района Ленинградской области об обязании провести аттестацию всех имеющих на предприятии рабочих мест, установив срок исполнения указанных требований до 31.12.2011 года, указав, что Лодейнопольской городской прокуратурой проведена надзорная проверка соблюдения требований трудового законодательства в части охраны труда в деятельности администрации Вахновокарского сельского поселения Лодейнопольского муниципального района Ленинградской области. В нарушение требований трудового законодательства ответчиком, администрацией Вахновокарского сельского поселения не проведена аттестация рабочих мест, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности). Не проведение ответчиком аттестации рабочих мест может повлечь за собой указные неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц.

В судебном заседании старший помощник Лодейнопольского городского прокурора Кононов И.П. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика- глава администрации Вахновокарского сельского поселения Лодейнопослького муниципального района Ленинградской Свинцицкий А.К., назначенный на должность на основании решения Совета депутатов Вахновокарского сельского поселения № 135 от 25.07.2011 г., с иском согласен.

Выслушав объяснения истца, рассмотрев материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 п. 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Согласно части 2 ст. 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 569 от 31.08.2007 года “Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест“.

Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года N 569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

На основании ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ, признание иска ответчиком заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если признание иска выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия признания иска.

Судом установлено, что ответчик администрация Вахновокарского сельского поселения Лодейнопольского муниципального района Ленинградской области признает иск и у суда не имеется оснований для отказа в признании иска, так как это не противоречит требованиям закона и не нарушает интересы других лиц.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Обязать администрацию Вахновокарского сельского поселения Лодейнопольского муниципального района Ленинградской области в срок до 31.12.2011 г. провести аттестацию всех имеющихся на предприятии рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Лодейнопольский городской суд в течение десяти дней.

Судья Н.М. Алексеенок