Арбитражная практика

Решение от 30 сентября 2011 года . Решение от 30 сентября 2011 года № . Республика Бурятия.

Бичурский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего, судьи Перелыгиной *.*. , при секретаре Цыбикжаповой *.*. , с участием помощника прокурора Бичурского района РБ Хайдаповой *.*. , представителя ответчика - СПК «<данные изъяты>» Попова *.*. , действующего на основании Устава СПК «<данные изъяты>», утвержденного собранием членов СПК ДД.ММ.ГГГГ, решения общего собрания членов СПК от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Бичурского района РБ, предъявленному в интересах неопределенного круга лиц, к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «<данные изъяты>» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

Установил:

Прокурор Бичурского района РБ, действуя в порядке ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «<данные изъяты>», о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию 121 рабочего места по условиям труда в установленный судом период времени.

Исковые требования мотивированы тем, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, чем нарушено право рабочих, предусмотренное ст. 37 Конституции РФ, на обеспечение рабочих условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены.

В судебном заседании прокурор Хайдапова *.*. исковые требования уточнила,

просила обязать ответчика в срок до 31 декабря 2012 провести аттестацию 68 рабочих

мест, на которых осуществляют трудовую деятельность 121 человек: доярки- 2 рабочих

места: скотник-пастух дойного гурта - 1 рабочее место; скотник-пастух гурта молодняка - 1 рабочее место; телятница - 1 рабочее место; механик молочно-товарной фермы - 1

рабочее место; рабочий молочно-товарной фермы по удалению навоза - 1 рабочее место;

счетчик молочно-товарной фермы - 1 рабочее место; сторож молочно-товарной фермы - 1

рабочее место; табунщик конно-товарной фермы1 рабочее место; пасечник - 1 рабочее место; пекарь - 1 рабочее место; подсобный рабочий зерносклада- 1 рабочее место; оператор автоматическо-витаминной машины- 1 рабочее место; оператор семяоч Ф.И.О. обработки (ОВС) - 1 рабочее место; оператор семяоч Ф.И.О. обработки (ЗАВ-20) - 1 рабочее место; оператор семяоч Ф.И.О. обработки - 1 рабочее место; сторож зерносклада - 1 рабочее место; рабочий гречишного цеха- 1 рабочее место; рабочий монтажной бригады - 1 рабочее место; столяр - 1 рабочее место; строители - 1 рабочее место; рабочие пилорамы - 3 рабочих места; сварщик - 1 рабочее место; водитель грузовых автомобилей - 1 рабочее место; водитель микроавтобуса - 1 рабочее место; водитель бензовоза- 1 рабочее место; механизаторы - 8 рабочих мест; сторож конторы - 1 рабочее место; сторож машинотракторной мастерской - 1 рабочее место; сторож автозаправочной станции - 1 рабочее место: сторож машинного двора - 1 рабочее место; сторож склада товарно-материальных ценностей 1 рабочее место; председатель кооператива - 1 рабочее место; главный зоотехник - 1 рабочее место; главный инженер - 1 рабочее место; главный экономист - 1 рабочее место; главный бухгалтер - 1 рабочее место; бухгалтер расчетной группы - 1 рабочее место; бухгалтер материальной группы -1 рабочее место; бухгалтер по животноводству - 1 рабочее место; бухгалтер по



растениеводству - 1 рабочее место; бригадир тракторной бригады - 1 рабочее место; бригадир монтажной бригады - 1 рабочее место; ветеринарный врач - 1 рабочее место; заведующий складом товарно-материальных ценностей - 1 рабочее место; заведующий машинотракторной мастерской - 1 рабочее место; заведующий зерноскладом - 1 рабочее место; заведующий гречишным цехом - 1 рабочее место; заведующий машинным двором -1 рабочее место; заведующий автозаправочной станции - - 1 рабочее место; лесничий - 1 рабочее место; диспетчер - 1 рабочее место; заведующий хозяйством- 1 рабочее место; инспектор отдела кадров - 1 рабочее место; учетчик тракторной бригады - 1 рабочее место; бригадир строительной бригады - 1 рабочее место; уборщица- 1 рабочее место; продавец - 1 рабочее место.

Представитель ответчика Попов *.*. исковые требования признал полностью, пояснив суду, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась из-за отсутствия денежных средств. Срок проведения аттестации - до 31 декабря 2012 года, предложенный прокурором, считает разумным.

Выслушав стороны, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ, статьей 2 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Аналогичное положение содержится в статье 2 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой одним из основных принципов правового регулирования правовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение право каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании представитель ответчика Попов *.*. исковые требования признал в полном объеме.

Прокурор Хайдапова *.*. просила принять признание иска.

Правовые последствия принятия судом признания иска, -предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, о том, что при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается Решение об удовлетворении заявленных исковых требований, представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем имеется запись в протоколе судебного заседания и его письменное заявление.

В силу ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.



По данному делу суд принимает признание иска представителя ответчика Попова *.*. , поскольку его действия не противоречат закону, способствует восстановлению нарушенных прав работников СПК «<данные изъяты>», в связи с чем, удовлетворяет иск прокурора.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось Решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно п. 8 ч. ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены, суд взыскивает государственную пошлину с СПК «<данные изъяты>», исходя из определенного п. 3 ч.1 ст. 333.19 ПК РФ размера, в сумме 200 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173,194-199 ГПК РФ. суд

Решил:

Принять признание иска.

Исковые требования прокурора Бичурского района РБ удовлетворить.

Обязать Сельскохозяйственный производственный кооператив «<данные изъяты>» в срок до 31 декабря 2012 года провести аттестацию 68 рабочих мест, на которых осуществляют трудовую деятельность 121 человек: доярки- 2 рабочих места; скотник-пастух дойного гурта - 1 рабочее место: скотник-пастух гурта молодняка - 1 рабочее место; телятница - 1 рабочее место; механик молочно-товарной фермы - 1 рабочее место; рабочий молочно­товарной фермы по удалению навоза - 1 рабочее место; счетчик молочно-товарной фермы

1 рабочее место; сторож молочно-товарной фермы - 1 рабочее место; табунщик конно- товарной фермы - 1 рабочее место; пасечник- 1 рабочее место; пекарь - 1 рабочее место; подсобный рабочий зерносклада- 1 рабочее место; оператор автоматическо-витаминной машины-1 рабочее место; оператор семяоч Ф.И.О. обработки (ОВС) - 1 рабочее место; оператор семяоч Ф.И.О. обработки (ЗАВ-20) - 1 рабочее место; оператор семяоч Ф.И.О. обработки - 1 рабочее место; сторож зерносклада - 1 рабочее место; рабочий гречишного цеха- 1 рабочее место; рабочий монтажной бригады - 1 рабочее место; столяр - 1 рабочее место; строители - 1 рабочее место; рабочие пилорамы - 3 рабочих места; сварщик – 1 рабочее место; водитель грузовых автомобилей - 1 рабочее место; водитель микроавтобуса - 1 рабочее место; водитель бензовоза- 1 рабочее место; механизаторы – 8 рабочих мест; сторож конторы - 1 рабочее место; сторож машинно-тракторной мастерской - 1 рабочее место; сторожи автозаправочной станции - 1 рабочее место; сторожи машинного двора - 1 рабочее место; сторожи склада товарно-материальных ценностей 1 рабочее место; председатель кооператива - 1 рабочее место; главный зоотехник – 1 рабочее место; главный инженер - 1 рабочее место; главный экономист - 1 рабочее место; главный бухгалтер - 1 рабочее место; бухгалтер расчетной группы - 1 рабочее место; бухгалтер материальной группы - 1 рабочее место; бухгалтер по животноводству - 1рабочее место; бухгалтер по растениеводству - 1 рабочее место; бригадир тракторной бригады - 1 рабочее место: бригадир монтажной бригады - 1 рабочее место; ветеринарный врач - 1 рабочее место; заведующий складом товарно-материальных ценностей - 1 рабочее место; заведующий машинно-тракторной мастерской - 1 рабочее место; заведующий зерноскладом - 1 рабочее место; заведующий гречишным цехом - 1 рабочее место; заведующий машинным двором - 1 рабочее место; заведующий автозаправочной станции - 1 рабочее место; лесничий - 1 рабочее место; диспетчер - 1 рабочее место; заведующий хозяйством- 1 рабочее место; инспектор отдела кадров - 1 рабочее место; учетчик тракторной бригады - 1 рабочее место; бригадир строительной бригады - 1 рабочее место; уборщица- 1 рабочее место; продавец- 1 рабочее место.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд республики Бурятия в течение 10 суток с момента его вынесения.

Судья Бичурского районного суда РБ *.*. Перелыгина