Арбитражная практика

Как начислить больничные по беременности и родам?

Размер декретных выплат изначально зависит от статуса, который имеет будущая получательница. Фактически, сумма получаемых в дальнейшем средств, напрямую зависит от фактора длительности работы, а также от суммы заработной платы, которую начисляли женщине до момента наступления беременности. Если речь идет о женщине, которая перед родами работала официально, то она будет получать пособие в полном размере, который составляет средний заработок женщины. Если женщина была уволена по причине ликвидации (полной ликвидации) предприятия, то в данном случае, сумма будет составлять не более 300 рублей. Если речь идет о студентке, то сумма оплаты будет равна сумме стипендии. Если же речь идет о женщине, которая служит по контракту, то сумма пособия будет составлять полный размер довольствия, который ранее получала женщина.

Особенности начисления больничного по родам и беременности

  1. Если женщина трудоустроилась недавно и проработала менее полугода на предприятии, то она может рассчитывать исключительно на минимальное пособие. Фактически, в качестве основы расчета выплат, будут использоваться минимальные параметры заработной платы по региону на момент оформления выплат;
  2. Нужно заметить, что женщинам в настоящий момент предоставляется право на выбор порядка расчета пособия. Так, расчет может быть осуществлен на основании среднего заработка и не зависеть от стажа;
  3. Законодательство устанавливает, что существует определенный максимум, сверх которого платить пособие не будут. Так, сумма максимума составляет не более 670 тыс.рублей. То есть, при расчете среднего заработка на год, используется сумма, которая не превышает данный показатель;
  4. Фактически, осуществляя расчет средней заработной платы, на основании которой начисляются выплаты, в учет не принимаются те периоды, когда женщина фактически не работала, а соответственно, не осуществлялись никакие отчисления в социальные фонды;
  5. В учет не берутся периоды, когда работница была освобождена от работы, с полным, или же частичным сохранением заработной платы. То есть, как известно, на данный период не начисляются страховые взносы, именно по этой причине, данный период и не используется при осуществлении расчетов;
  6. Периоды, когда женщина брала отпуск по родам или же уходу за ребенком, также полностью исключаются из расчетов. В тоже время, данные периоды можно заменить суммами заработной платы из предшествующего года, что позволит увеличить сумму декретных выплат.

Особенности начисления декретных выплат

Как вы видите, существует весьма сложная система расчетов, и не каждая женщина может разобраться во всех нюансах, чтобы убедиться в том, что ее права в том или же ином случае, не были нарушены. Обратим ваше внимание на то, что сегодня в интернете можно найти специализированные программы – калькуляторы декретных. Используя данные программы, вы можете осуществить весьма детальный и точный расчет причитающихся вам выплат. Если же выплаты вам начислены минимальные, вы можете обратиться к юристу, чтобы проконсультироваться по вопросу проверки начислений, а также узнать, как вам нужно будет действовать, если окажется, что расчет суммы декретных был произведен неправильно, и сумма выплат из-за этого установилась весьма незначительная.