Арбитражная практика

Принудительная ликвидация предприятия

Под принудительным процессом ликвидации понимается процесс закрытия юридического лица на основании имеющихся документов из суда. То есть, основным аспектом осуществления процесса закрытия выступает судебное решение по иску, который чаще всего подается уполномоченной инстанцией. Основанием для проведения принудительной ликвидации могут выступать систематические нарушения со стороны предприятия, отсутствие нужной документации, нарушения уголовного кодекса. А также, наличие долгов, которые невозможно будет погасить в процессе осуществления предпринимательской деятельности.

Процесс принудительной ликвидации предприятия

  1. Принятие решения, на основании которого осуществляется ликвидация, может быть осуществлено в процессе заседания арбитражного суда;
  2. С требованиями об осуществлении процесса ликвидации юридического лица может обратиться государственный орган, а также могут быть организованы требования кредитора, на основании которых и открывается арбитражное производство;
  3. Решение суда по заявлению государственных инстанций может предполагать необходимость осуществления процесса ликвидации. Отметим, что существует четко определенная система ликвидации, и она не приемлет никаких «упрощенных систем».
Соответственно, становится понятно, что сам по себе процесс принудительной ликвидации осуществляется исключительно на основании решения суда. То есть, существует два основных варианта прекращения деятельности в процессе ликвидации:
  1. Ликвидация по решению собрания учредителей;
  2. Ликвидация по решению суда.
Как мы сказали, в суд могут подать:
  1. Органы местного самоуправления;
  2. Другие государственные инстанции;
  3. Кредиторы.
Суд осуществляет полноценное разбирательство по вопросу, устанавливая объективную действительность требований. Соответственно, тот кто подает исковое заявление в суд, непременно должен предоставить все доказательства, которые смогли бы определить необходимость осуществления процесса ликвидации предприятия.

Осуществление процесса ликвидации

Сам по себе процесс ликвидации со всеми нюансами описан четко в статьях 61-64 ГК РФ. Если есть основания, то есть, решение суда, то в данном случае, непременно создается приказ. В приказ вносятся все данные, которые касаются именно процесса ликвидации, указывается состав комиссии, определяется председатель комиссии, а также в приказе ставятся задачи, которые определяют деятельность данного председателя. Если есть структурные подразделения, в данном случае составляется отдельный приказ на ликвидацию данных подразделений. Все сотрудники организации увольняются. Причем, в данном случае, в соответствии с трудовым кодексом нашей страны, осуществляются все основные выплаты, которые считаются выходным пособием и компенсацией. Для разных категорий сотрудников данные выплаты являются разными.